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2012.10.24-真正的管理者,就是把事情做的正确的人-泰山管理学院MDP1202毕业汇报暨毕业典礼

2012年10月24日我公司首先一批中层管理者顺利完成了经理人课程MDP课程毕业汇报暨毕业典礼。“优异的中层靠天赋,优异的中层靠修炼”。通过七个月时间的学习,收获满满。真的做到融汇贯通、学以致用。职场中每位晋升到管理岗的管理人员须学习系统管理知识,在课程中学系统知识、工具,课程后在工作中实践、应用、改进,让企业组织绩效获得有效提升,真的管理者,就是把事情做得正确的人。

 课程之一分享:优异管理人应具备的气质

1、有格局:
人常说,常在江湖混哪有不挨棍。也就是说,工作过程中有说闲话的,有批评的,有帮倒忙的,还有背后说你不好的,如果你作为高管,那一定是一笑了之。有谁听说过天天说别人坏话就能成功的,还有谁听说过,天天反论别人还能大器者。所以,心胸宽广,不受一些人影响,大度,这样的人,才可以做到高管,这叫有格局。
2、阳光心态:
不要把消极的信息带到工作上来,不要把不好的信息发到微博、微信上去,而是学会把不好的信息消化掉,坚持阳光的心态,拨云见日,把青春所拥有的一切展示给这个社会,这样,活在当下,活得有意思。
3、一日千里的成长:
每一个人一日千里的成长。把女人当男人用,把男人不 当人用,不是真的管理, 把普通人当成优异者,才是真的管理,那需要我们自我成长要快。
4、先做榜样,再做管理:
先做榜样,再做管理,走向一线,走向新生活,所以,只指挥别人,没有自己大胆做,按系统做,永远都是纸上谈兵,早晚就是要出 事的。
5、文化统一:
就是相信,实干,服务, PK。这样的文化,正直, 阳光,并且有感染力,这样的文化,是很好的文化,是广大优异员工集体的结晶,是每一个人价值的体现,凡是遵守者,都业绩好,团队强,而破坏者或不执行者,要么危险重重,要么业绩平平,所以,文化要统一。
6、心灵契约:
高管之间,高管与公司之 间,联系有时并不多,但要心灵契约,不相离,不弃下,不吹拜,务实,相互支持,关键时间替对方着想,这就是心灵契约,代表着责任,相信,承担与爱的精神,获得了体现。
7、指哪打哪:
有一个重要的思想:我们就是一块砖,哪里需要哪里搬,工作岗位不调肥,不说乱,听从公司的统一安排,做到做事无怨言,行动很简单。只有这样,公司的愿景才能统一安排,公司行动才能效率提高,这样,才会让一个高管的价值获得较大化。公司真心的帮助员工,那就是把员工放到应该做的地方,但有可能不是喜欢的,但较好的高管接受,支持,兴趣点一致并做到。
8、心有理想,春暖花开:
有目标的人,有行动力,认真做事,一步一步,虽然路远,不虚大,不做假。认真建设系统,一步步完成使命,只有心有理想,才能个人开花。
9、天天进帐,人人出单:
没有销售,不是好公司,没有出单,不是好员工,作为营销型的公司,不用讨论,那就是把自己的业绩做上去,带团队往前走。
10、对位:
就是要与中国或世界上同级别的人要有相同的能力,气质,条件及成长。要想成为高管,要较好高管对位,看一看我们的不足,才成长,才能向优异公司看齐。
11、头顶着天,脸贴着地:
头顶着天就是站起来,做起事来,脸贴着地就是认真,一件一件做,不要眼高手低,否则会有别人笑你。
12、德须配位:
责任越大,岗位越高,要求的德就越高,越要修身,我们都是凡人,但我们需要不断的努力,向上成长。
13、做家长:
做家长,不要做小孩,不是天天说公司不好,说别人不好,而是要努力的建设我们的家园,提高公司竞争力,而不是看到问题不解决,看到不足乱批评。
14、帮助:
帮助这个词太好了,那就是想让别人帮助我们,必先帮助别人,必先让别人感受我们的帮助,所以,员工我们 需要帮助,客户需要我们帮助,只有把帮助做好,我们公司才有生命力
15、示弱:

学会示弱,学会赞美别的公司,学会把别的公司给别人共享,不去树敌,那你就优异了。
16、把别人当财神:
你把别人当财神,别人就是财神,你把别人当敌人,别人就会成为敌人。
17、熬:
熬是很伟大的一个字,只有熬出来的人,才是当人敬重的人,只有熬的人,才会成功的,整天左看看,右看看,一定会有巨大风险的。 所以,让我们一起熬,享受熬的快乐。
18、看得起小钱:
让你看不起小钱,那你就挣不了大钱,钱不是一下子挣来的,而是一点一点积累来的,你懂这个小钱的意义,才会成为真的富人。
19、相信的力量:
只有有相信的力量的人,才可以零沟通,没有相信的力量,对方一定会感受到不好的能量与非善的能量,这样,很难做成大事。

泰山管理学院简介:

前身是山东大学和山东省经贸委合作成立的山大华特职业经理学院,拥有由180多位国内外知名经济学家、管理学家、企业家及跨国公司高管等组成的师资队伍,主要致力于在职管理者的教育和培训,2005年脱离山大,是山东省民营企业家和中小企业管理者培训基地,也是一家专注于股权战略管理研究的商学院,学生来自全国各地以及东南亚。泰山管理学院开设有MBA、EMBA、EDP(高层管理者培训)、MDP (中层管理者发展)、股权管理系列等课程,满足不同层次管理者继续深造的不同需求。泰山管理学院以“实现人与组织协同发展”为使命,以“教人求真,学以致用”为教学理念,始终坚持高起点办学,不仅给学生传授正确的商业伦理,更注重体验式教学,注重理论的实践落地,突出教育的实用性。泰山管理学院教学方法丰富多样,不仅有课堂讲授、案例讨论,还有情景模拟、行动学习、专题沙龙、企业参访、海外游学等,让学生且学、且思、且悟、且行,从而达到学以致用,融会贯通。


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